Tema treninga je Result based management (RBM) – menadžment baziran na rezultatima. Trening je održan 23. i 24. ožujka u UN kući u Sarajevu. Organiziran je od strane UN Women za partnerske organizacije. Generalni cilj je osnažiti kapacitete partnerskih organizacija UN Women-a za razvijanje i implementaciju projekata. Sudionici su aktivno sudjelovali i direktno učili na način da su implementirali korak po korak ove metodologije.
Ciljevi:
– Jačanje kapaciteta UN Women partnerskih organizacija za korištenje menadžmenta baziranog na rezultatima pri izradi i provedbi njihovih projekata.
– Koristiti posebne alate za provedbu RBM (Teorija promjene, rezultati,okvir, RMS, itd)
– Podržati partnere u korištenju načela RBM-a u njihovom radu uključujući izvještavanje,izrada prijedloga,nadzor i izgradnja kapaciteta.
1.Što je RBM?
Strategija upravljanja po kojoj svi akteri osiguravaju da procesi, proizvodi i usluge pridonose postizanju rezultata.RBM načela: Odgovornost, Nacionalno vlasništvo i uključivosti
2. RBM – zajednički jezik
3. Kako upravljati do rezultata?
RBM najbolje radi ako se držite jednostavnosti,nepotrebne složenosti treba izbjegavati:
– koristiti jasan, koncizan jezik bez žargona
– ograničavanje broja ishoda i rezultata
– mjerenje napretka i uspjeha koristeći se pomoću ograničenog
broja pokazatelja
– razvijanje “user-friendly” informacijskih sustava Raditi sa zainteresiranim sudionicima kako bi rad bio uspješan, fokus na ishode zahtjeva dublje i detaljnije rasprave sa zainteresiranim stranama. Planirati sa željenim ishodom kao polazna točka da se razviju potrebni učinci, aktivnosti i resursi.