Naziv projekta: Young Women Entrepreneurs
Period implementacije: 02.01.2017. – 30.11.2017.
Motivacija partnera u ovom projektu je “opremiti” mlade žene s nizom vještina potrebnih za rad na osobnom razvoju u područjima učenja, stvaranju mogućnosti samozapošljavanja i dijeljenju vrijednih vještina među vršnjacima.
Unatoč današnjoj mladosti koja je najobrazovanija generaciji ikada, mladi ljudi imaju veću vjerojatnost da rade na kratkoročnim i neformalnim ugovorima, s niskim plaćama, uz malu ili nikakvu socijalnu zaštitu. U EU mladi čine 38,5% ukupne nezaposlene populacije, dok 4,6 milijuna osoba u dobi od 15 do 24 godine nema posao; nažalost, situacija je još gora u jugoistočnoj Europi.
Prema izvješću UN-a o nezaposlenosti mladih, nezaposlenost, nedovoljna zaposlenost i obeshrabrenje mogu imati dugoročne negativne učinke za mlade ljude i mogućnost ugrožavanja njihovih budućih izgleda za rad. Nezaposlenost (osobito dugotrajna nezaposlenost) jedan je od uzroka socijalne isključenosti. Za mnoge mlade nezaposlenost podrazumijeva nedostatak mogućnosti, nedostatak budućih perspektiva, ograničeni osobni razvoj, nisko samopoštovanje, nemogućnost samostalnosti itd.
Partneri nastoje surađivati sa sudionicima na raspravi o utjecaju ovog problema na mlade u uključenim zemljama – na razini EU i SEE. Jedno od rješenja bilo bi stvoriti samozapošljavanje, jer danas nema dovoljno mogućnosti za zapošljavanje mladih. Europski gospodarski rast i poslovi ovise o njegovoj sposobnosti da podrži rast poduzeća. Poduzetništvo stvara nove tvrtke, otvara nova tržišta i njeguje nove vještine. Najvažniji izvori zapošljavanja u EU su Mala i Srednja poduzeća (MSP). Cilj Komisije je poticanje ljudi da postanu poduzetnici i olakšavaju im da uspostave i razviju svoje poslovanje.
Iako u Europi ima više žena nego muškaraca, žene poduzetnici predstavljaju samo jednu trećinu samozaposlenih u EU (i još manje u zemljama jugoistočne Europe). Postoje i neki dodatni čimbenici (kao što su usklađivanje poslovanja i obitelji) koje čine poduzetništvo manje atraktivnu mogućnost za njih nego za muškarce. Pri uspostavljanju i vođenju posla, žene se suočavaju s izazovima kao što su: pristup financijama; pristup informacijama; trening; pristup mrežama u poslovne svrhe; usklađivanje poslovnih i obiteljskih problema.
Europska komisija surađuje s državama EU kako bi ih prevladala i potaknula više žena da započnu s vlastitim tvrtkama. Europska komisija promiče i podržava žensko poduzetništvo kroz Zakon o malom gospodarstvu i Akcijskim planom za poduzetništvo 2020., te postoje određeni alati za podršku.
Ovaj se projekt uklapa u ciljeve organizacija koje sudjeluju i navedenih europskih politika. Usredotočit ćemo se na izgradnju kapaciteta partnerskih organizacija i njihovih mladih radnika za razvoj centara za osnaživanje poduzetništva s posebnim programima izgradnje kapaciteta mladih žena za poduzetništvo.
Projekt se sastoji od tri faze: faza pripreme, faze provedbe i faze procjene.
Osnovne aktivnosti (faze provedbe i projekta u cjelini) su:
1) Trening kurs (Aktivnost 1): “Centri za osnaživanje poduzetništva mladih žena”
- Datumi i mjesto trening kursa: 14. – 22. ožujka 2017., u Mostaru, Bosna i Hercegovina
- Ciljana skupina i ukupni cilj trening kursa: Ovaj tečaj usmjerava mlade radnike koji će dalje poduzeti akciju i razvijati lokalne centre za osnaživanje kako bi osnažili mlade žene i podigli vještine poduzetništva i zapošljivosti.
- Dnevne aktivnosti trening kursa će se organizirati tako da će biti održane 4 sjednice od po 90 minuta. Prije večere održavat će se 30 minuta dnevne evaluacije i razmišljanja o provedenim aktivnostima. Nakon večere bit će manje strukturiran, neobavezan program ponuđen s mogućnošću da sudionici ponude dodatne sjednice / program koje bi vodili sami ili s drugim sudionicima i trenerima. Treneri će se sastajati u večernjim satima kako bi razgovarali o danu i pripremili sljedeće radne dane uvažavajući prijedloge i potrebe sudionika.
- Metodologija: trening kurs se temelji na pedagoškom razumijevanju Vijeća Europe i Partnerskog programa Europske komisije te vlastitog iskustva i stručnosti u zapošljavanju mladih i poduzetništvu. Kao materijal za obuku koristit ćemo SALTO brošure, T-setove, Compass i različite informacije o politici / programima EU-a. Tečaj će slijediti pristup, načela i metode neformalnog obrazovanja (NFE) te će se temeljiti na iskustvu i razmjeni iskustava sudionika. Kombinacija različitih kreativnih, participativnih i interaktivnih metoda koristit će se i oblikovati prema profilu sudionika, od kojih su neki: teorijske teme i predavanja; individualne / grupne aktivnosti; grupne igre i vježbe, simulacija i igranje uloga; rad na primjerima u maloj skupini; rasprave; itd. Učenje novih vještina, stjecanje znanja, razmjena i izazov međusobnog stava i iskustva vrlo su važni za ovaj projekt. Program i sadržaj tečajeva organizirani su kako bi omogućili maksimalno sudjelovanje grupe aktivnim i participativnim metodama.
2) Zadaća – Uspostavljanje centara za osnaživanje poduzetništva mladih žena i aktivnosti koje će se pokrenuti tijekom tečaja i provoditi nekoliko mjeseci nakon tečaja. Točan oblik centara za osnaživanje još nije poznat, jer će biti inspirirani, predviđeni i razvijeni od strane sudionika, uz pomoć i mentorstvo trenera i podršku koordinatora i voditelja njihovih organizacija koje ih šalju. O centru za osnaživanje poznato je da će u svakoj partnerskoj organizaciji i zajednici biti vođene aktivnosti centra osnaživanja, što podrazumijeva da će se kao dio ovog projekta razviti 9 osnaživačkih centara za poduzetništvo mladih žena. Aktivnosti centara za osnaživanje bit će zasnovani na pristupu, načelima i metodama neformalnog obrazovanja i imat će kvalitetan aspekt poduzetničkog učenja.
- Kako bi se razvili učinkoviti centri za osnaživanje i aktivnosti za poduzetništvo mladih žena, sudionici iz tečaja obuke održat će nekoliko multiplikacijskih sastanaka / radionica za druge radnike za mlade, koordinatore i volontere u organizaciji koja ih šalje. Ti se sastanci / radionice temelje na načelima neformalnog obrazovanja.
3) Sastanak ocjenjivanja (Aktivnost 2): “Utjecaj poduzetničkog učenja mladih žena u našim centrima za osnaživanje”
- Datumi i mjesto evaluacijskih sastanka: 27. rujna – 3. listopada 2017. u Zadru, Hrvatska
- Ciljana skupina i ukupni cilj sastanka za evaluaciju: Kurs evaluacijskog sastanka razvijen je za većinu sudionika iz prvog trening kursa i za jednog (ili dva u nekim slučajevima) člana osoblja iz partnerskih organizacija u projektu. Cilj je procijeniti dugoročni učinak i kvalitetu prvog tečaja i zadaće (osnivanje centara za osnaživanje poduzetništva mladih žena), koju su na prvom tečaju započeli i razvili su naši sudionici u razdoblju između dvije aktivnosti projekta. Također, tijekom evaluacijskog sastanka sudionici / partneri će preporučiti buduće korake među našim partnerima u vezi s temom poduzetništva i centara za osposobljavanje mladih žena.
- Kako bi se održao učinkovit evaluacijski sastanak, partneri i sudionici provodit će različite multiplikacijske radionice i sastanke u razdoblju između aktivnosti 1 i aktivnosti 2 projekta. Također, kontakt osobe će voditi malu anketu među ostalim omladinskim radnicima, zaposlenicima i volonterima u organizaciji o utjecaju koje su prvi trening kurs, multiplikacijski sastanci / radionice i aktivnosti centra za poduzetništvo mladih žena imali na cjelokupnu organizaciju i njegove programe.
- Metodologija: evaluacijski sastanak također će pratiti pristup, načela i metode neformalnog obrazovanja (NFE) te će se temeljiti na iskustvu i razmjeni iskustava sudionika.
Ovaj projekat je finansiran od strane Europske Unije, posredstvom Erasmus+ programa.
